Lo standard ISO 45001:2018 è il nuovo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro che andrà gradualmente a sostituirsi al British Standard OHSAS 18001:2007. La norma ISO 45001, basata su una struttura ad alto livello sulla scia delle norme ISO 9001:2015 ed ISO 14001:2015, ha lo scopo di aiutare le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore di appartenenza, a progettare sistemi di gestione per prevenire proattivamente gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Adottare il sistema di gestione permette di ottenere una tangibile riduzione dei costi, favorita dalla diminuzione degli incidenti, degli infortuni e delle malattie correlate al lavoro. Un recente studio condotto dall’osservatorio di ACCREDIA ha rilevato che nel 2018, nelle imprese certificate, avviene il 16% in meno di infortuni e, quando questo accade, è nel 40% dei casi meno grave rispetto allo stesso infortunio occorso in una impresa con un livello di sicurezza base.

Il sistema di gestione consente:

• di migliorare le proprie prestazioni riducendo le malattie e gli infortuni sul lavoro
• di creare una metodologia coerente per la gestione delle misure di prevenzione
• di migliorare la gestione di potenziali situazioni di emergenza
• di incentivare il coinvolgimento dei lavoratori
• il supporto nell’adempimento degli obblighi legislativi
• facilità di integrazione con altri sistemi di gestione (qualità, ambiente, sicurezza dell’informazione)
• il miglioramento dell’immagine aziendale
• maggiore competitività dell’azienda sul mercato
• di ottenere una riduzione del premio assicurativo INAIL tramite il modello OT24
• di ottenere finanziamenti messi a disposizione attraverso il Bando ISI INAIL

L’adozione del Sistema di Gestione ISO 45001 permette di ottenere una riduzione del premio INAIL, in particolare per le aziende:

• fino a 10 dipendenti – riduzione 28%
• da 11 a 50 dipendenti – riduzione 18%
• da 51 a 200 dipendenti – riduzione 10%
• oltre 200 dipendenti – riduzione 5%